1️⃣ 🔄 Vivimos en un entorno laboral cambiante y muy dinámico, tanto por parte de los empleados, como de los empleadores, nada que ver con el mercado laboral de los 90 y de los 2000, donde era muy habitual aguantar por años en una misma empresa, esto ha cambiado radicalmente, ¿motivos de este cambio?, a continuación van 4 píldoras:
2️⃣ 💼 La cultura laboral ha cambiado girando 360º, se valora mucho más el crecimiento profesional y personal por encima de la permanencia en una empresa.
¡SÍ! ¡Cambiar de trabajo es positivo!, esto se ve en el mundo actual de los Recursos Humanos como una forma de progresar y de ser proactivo/a. Ahora bien, tampoco es necesario cambiar cada pocos meses o con tan solo un año de experiencia en el puesto, pues tampoco está bien visto, el equilibrio es la clave del éxito, desde The CV Power, recomendamos estar en una organización entre los 3-5 años para poder tener una experiencia bien consolidada.
3️⃣ 💼📄 Mejora de condiciones laborales, en la mayoría de los casos para mejorar económicamente hay que cambiar de empresa, es más fácil escalar negociando un nuevo salario en una empresa en la que te necesitan que en la que ya te tienen, sin generalizar, pues a veces, si de verdad te valoran, te hacen una contraoferta para que te quedes, pero no siempre es así, más bien, es al revés, o después de muchas promesas incumplidas tomas la decisión y ya es tarde para volver atrás.
No solo el salario es importante, también se valora el horario de trabajo y su flexibilidad, teletrabajo y beneficios sociales.
4️⃣🧑💻 Tecnología y acceso al trabajo, es clave que hoy en día estamos hiperconectados y globalizados, de forma que tenemos acceso a todas las ofertas laborales en diferentes portales de empleo digitales.
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